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根據(jù)福利發(fā)揮的功能可以把員工福利劃分為勞動條件福利、人際關(guān)系福利和()
A.貨幣型福利
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根據(jù)霍蘭德的“人業(yè)互擇理論”,具有堅持性、實踐性、穩(wěn)定性人格特點的人格類型為()
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