多項(xiàng)選擇題

通常情況下，吸引度高的組織往往具有的特點(diǎn)包括（）。

A.組織在行業(yè)中最有競(jìng)爭(zhēng)力
B.組織賦予員工較小的責(zé)任
C.組織和職位的安全感
D.高工資和高福利
E.員工的工作和生活保持平衡

你可能感興趣的試題

關(guān)于目前較普遍的各類勝任素質(zhì)模型，下列說法中錯(cuò)誤的是（）。

A.職簇素質(zhì)模型可以避免崗位模型建立中費(fèi)時(shí)、昂貴等缺陷
B.職簇素質(zhì)模型可以改善統(tǒng)一模型的籠統(tǒng)不精確的問題
C.統(tǒng)一素質(zhì)模型缺乏針對(duì)具體崗位的適用性
D.崗位素質(zhì)模型集中體現(xiàn)了組織文化和組織價(jià)值理念
E.對(duì)于許多從事同一類崗位的大型機(jī)構(gòu)來說，職級(jí)素質(zhì)模型更具有適用性

單項(xiàng)選擇題

某公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要向社會(huì)公開招聘管理人員60名、銷售人員200名、生產(chǎn)工人240名。據(jù)有關(guān)部門預(yù)測(cè)，新招員工將為公司創(chuàng)造4005萬元收入。招聘費(fèi)用如下表（單位：元/人）。則該次招聘的收益成本比是（）。

A.150
B.200
C.250
D.300

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通常情況下，吸引度高的組織往往具有的特點(diǎn)包括（）。

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關(guān)于目前較普遍的各類勝任素質(zhì)模型，下列說法中錯(cuò)誤的是（）。

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通常情況下，吸引度高的組織往往具有的特點(diǎn)包括（）。

關(guān)于目前較普遍的各類勝任素質(zhì)模型，下列說法中錯(cuò)誤的是（）。