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名詞解釋

答案：

指通過對工作行為進行分析和判斷來衡量員工的工作績效

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答案：

指以勞動產(chǎn)出數(shù)據(jù)（如銷售額、生產(chǎn)數(shù)量、差錯率等）或勞動記錄（如事率、缺勤、轉職等）這類客觀資料來衡量員工的工作績效。

答案：

指對特定時間階段內特定工作職能或活動的結果進行評價。