計算殘數(shù)是評價知識對經(jīng)濟增長影響的最常用方法，最先由索羅提出和運用。
人才浪費是指這些專業(yè)人員的專業(yè)特長得不到充分的發(fā)揮和利用，或者大材小用，或者英雄無用武之地。
所謂人才，是指那些能夠運用系統(tǒng)的知識和技能在學(xué)術(shù)上進行研究，在實踐中卓有貢獻的專業(yè)人員。
