A、公共部門的資料記錄不經(jīng)常更新，信息的匱乏使績效評價的時效性很差。
B、成果測量的技術(shù)往往無法有效的衡量政府的作為和表現(xiàn)。
C、成果取向的績效評價往往忽略共公共部門所占有的資源與成果之間的關(guān)系。
D、公共部門中的很多任務(wù)是不明確的，明確的績效指標往往忽略了這些不明確的任務(wù)。
E、績效指標是否可以準確衡量不同部門和機構(gòu)的目標和職責，各個機構(gòu)之間是存在分歧性的

A、法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織及其工作人員
B、社會團體或者其他企業(yè)、事業(yè)單位中由國家行政機關(guān)任命、派出的人員
C、村民委員會、居民委員會及其成員
D、社會團體或者其他企業(yè)、事業(yè)單位中由國家行政機關(guān)任命、派出的人員
E、行政機關(guān)及其工作人員