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判斷題

工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，其間接結(jié)果是崗位說明書，包括崗位描述和崗位規(guī)范。

答案：錯誤

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潛能的特征有未顯性和可誘發(fā)性。

答案：正確

現(xiàn)實操作中，有很多人將“績效管理”曲解為秋后算賬式的“績效考核”這樣做非常正確

答案：錯誤

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