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依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，并從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月（）。

A.扣除部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資10%
B.扣除部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資20%
C.扣除部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資30%
D.扣除后的剩余工資部分不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

多項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的表述，正確的是（）。

A.在簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中，企業(yè)有義務(wù)向勞動(dòng)者公開(kāi)勞動(dòng)規(guī)章制度
B.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的變更，需要履行民主程序
C.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度一般對(duì)所有員工都有規(guī)范作用
D.企業(yè)可以與勞動(dòng)者約定低于規(guī)章制度的勞動(dòng)條件

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勞動(dòng)規(guī)章制度要具有法律效力應(yīng)滿(mǎn)足的條件不包括（）。

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以下關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的表述，正確的是（）。

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勞動(dòng)規(guī)章制度要具有法律效力應(yīng)滿(mǎn)足的條件不包括（）。

以下關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的表述，正確的是（）。