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單項(xiàng)選擇題
在內(nèi)部勞動力市場上,企業(yè)常常在員工工作的前幾年按低于MRP的量向員工支付報(bào)酬(即先減額支付),在過此年后,按高于MRP的量向員工支付報(bào)酬(超額支付)。這種行為是()。
A.長期雇傭
B.內(nèi)部晉升
C.報(bào)酬后置
D.短期合同
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判斷題
勞動力過剩會產(chǎn)生勞動力累積和溢散的效應(yīng)。其中,累積效應(yīng)容易帶來隱性失業(yè);溢散效應(yīng)容易帶來顯性失業(yè)。
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單項(xiàng)選擇題
在U-V分析中,V表示()
A.失業(yè)
B.就業(yè)
C.職位
D.職位空缺
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