A.勞動(dòng)力的供需雙方都是追求利益最大化的理性行動(dòng)者
B.當(dāng)參與勞動(dòng)力市場的經(jīng)濟(jì)收益大于不參與的情況時(shí)，勞動(dòng)者就會(huì)參與勞動(dòng)力市場
C.當(dāng)性別歧視能夠降低雇主的經(jīng)濟(jì)成本或從整體上提高收益時(shí)，“歧視”就會(huì)成為雇主理所當(dāng)然的選擇
D.當(dāng)職業(yè)流動(dòng)能夠提高經(jīng)濟(jì)效益時(shí)，勞動(dòng)者就會(huì)從一個(gè)崗位轉(zhuǎn)移到另一個(gè)崗位