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判斷題

員工自我評估通常是先由直接上級對員工進行評估，然后再由被評估者自己自我評估，最后由被評估者和直接上級進行溝通確定員工績效。

答案：錯誤

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三級指標設計中門檻目標設計要更多的考慮外部條件，設計一個門檻目標來描述理想條件下的最佳績效，對員工是一種更深層的激勵。

答案：錯誤

傳統(tǒng)的績效評估員工可以親自參與整個評估的各個過程。

答案：錯誤

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