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職位設(shè)計(jì)應(yīng)遵循最少職位數(shù)量原則,可以節(jié)約人力成本,減少信息傳遞層次和時(shí)間,但降低了組織的凝聚力
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多項(xiàng)選擇題
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多項(xiàng)選擇題
工作說明書主要包括兩大部分的內(nèi)容()
A.職位描述
B.任職資格
C.職位標(biāo)識(shí)
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