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問答題
【簡答題】績效評價指標(biāo)的構(gòu)成要素可以大致分為哪幾個方面？
答案：
績效評價指標(biāo)的構(gòu)成要素可以大致分為指標(biāo)名稱、指標(biāo)編號和指標(biāo)定義三個方面。
（1）指標(biāo)名稱：指的是對評價指標(biāo)的內(nèi)...
（1）指標(biāo)名稱：指的是對評價指標(biāo)的內(nèi)...
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填空題
（）指與其相對應(yīng)的每一項目標(biāo)任務(wù)應(yīng)達到的績效要求。企業(yè)制定績效目標(biāo)時，要遵循SMART原則，即目標(biāo)是（），指在設(shè)定績效目標(biāo)時，要突出關(guān)鍵、突出重點，選擇與企業(yè)價值關(guān)聯(lián)度較大、與職位職責(zé)結(jié)合更緊密的績效指標(biāo)和工作目標(biāo)，而不是整個工作過程的具體化。目標(biāo)是（），指績效目標(biāo)最好能用數(shù)據(jù)或事實來表示，如果太抽象而無法衡量，就無法對目標(biāo)進行控制。目標(biāo)是（），指績效目標(biāo)是在部門或員工個人的控制范圍內(nèi)，而且是透過部門或個人之努力可以達成的。目標(biāo)是與公司和部門目標(biāo)（），體現(xiàn)出目標(biāo)從上到下的傳遞性。目標(biāo)是（），指目標(biāo)在一定的時間限制內(nèi)。
答案：
績效標(biāo)準(zhǔn)；具體的；可衡量的；可達到的；高度相關(guān)的；以時間為基礎(chǔ)的
填空題
（）界定了員工的工作任務(wù)，規(guī)定員工在績效評價期間應(yīng)當(dāng)做什么樣的事情。績效內(nèi)容包括（）和（）兩個部分內(nèi)容。
答案：
績效內(nèi)容；績效項目；績效指標(biāo)
