①設定共同的目標 ②培育團隊凝聚力 ③有控制的授權 ④良好的溝通 ⑤有效的激勵 ⑥集體決策 ⑦領導的作用 ⑧不斷創(chuàng)新
第一,認同個體差異。 第二,使個體與職務相匹配。 第三,運用目標導向。 第四,設法使個體認為目標是可以達到的。
(1)正確選人用人的能力。 (2)激發(fā)團隊合作的能力。 (3)把握團隊目標的能力。 (4)運籌時間的能力。