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問答題

【簡答題】影響薪酬管理的主要因素是什么？

答案： 1.企業(yè)外部因素：國家的法律法規(guī)；物價水平；勞動力市場狀況；其他企業(yè)的薪酬?duì)顩r。
2.企業(yè)內(nèi)部因素：企業(yè)的經(jīng)營...

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答案：

考核主體是指對員工的績效進(jìn)行考核的人員，考核主體一般包括五類：上級、同事、下級、員工本人和客戶。

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答案：確定績效指標(biāo)時，應(yīng)當(dāng)注意以下幾個問題。
（1）績效指標(biāo)應(yīng)當(dāng)有效。
（2）績效指標(biāo)應(yīng)當(dāng)具體。

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