A.美國(guó)1923年《彭德爾頓法》的出臺(tái)，確立了美國(guó)政府公務(wù)員職位采用職位分類的工作評(píng)價(jià)方法
B.最初建立的是五個(gè)職系組成的職位結(jié)構(gòu)框架，將有關(guān)職位分為五類100多個(gè)等級(jí)
C.包括郵務(wù)、外交、教育、醫(yī)務(wù)、警察、消防等職位，除此之外的職位的分類由法律另行規(guī)定
D.后來，美國(guó)聯(lián)邦政府將絕大部分的公務(wù)員職位納入文官職位分類行列中，同時(shí)職位分類法進(jìn)入了發(fā)展和成熟期，進(jìn)行了一系列的修改與調(diào)整