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單項(xiàng)選擇題

堪稱(chēng)早期探討任職資格只重技能、不重其他條件的典型例子是（）。

A.賓漢的應(yīng)用心理學(xué)系
B.斯特朗和尤布洛克的工業(yè)工作分析
C.斯科特的工作分析研究
D.曼的“用途記錄”研究

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單項(xiàng)選擇題

制訂了軍銜資格標(biāo)準(zhǔn)、編制了居官人之技能說(shuō)明書(shū)、實(shí)現(xiàn)了面談考評(píng)的科學(xué)化，上述內(nèi)容的實(shí)施者是（）

A.賓漢
B.斯科特
C.斯特朗、尤布洛克
D.巴魯什

單項(xiàng)選擇題

把工作分析的方法與結(jié)果成功地應(yīng)用于美國(guó)國(guó)會(huì)的《工薪劃分法案》的是（）

A.賓漢
B.斯科特
C.斯特朗、尤布洛克
D.巴魯什