【案例分析題】李某某是某鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)教師。1998年以來(lái)，學(xué)校實(shí)行人事制度改革，自行制定了“末位淘汰”制，規(guī)定教職工等級(jí)為C級(jí)者將被辭退……2002年學(xué)年度職工的業(yè)績(jī)考核，先由職工評(píng)后由領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)，……李某某排名末位。學(xué)校根據(jù)“末位淘汰”，于2003年9月9日書(shū)面通知李，……限一周辦理辭退，逾期做自動(dòng)離職處理。李不服，想到法院討說(shuō)法。（分析：根據(jù)教育法中對(duì)學(xué)校的權(quán)利與義務(wù)的規(guī)定，分析該校是否有權(quán)辭退居“末位”的教師？）