單項(xiàng)選擇題

審計(jì)人員檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性，可以運(yùn)用的分析程序有（）。

A.審查人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表及員工名冊(cè)
B.比較近期各年度及各月份工資變動(dòng)，判斷其變動(dòng)有無(wú)異常
C.檢查津貼、補(bǔ)貼支出的真實(shí)性
D.檢查各類(lèi)獎(jiǎng)金發(fā)放范圍和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的合法性

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單項(xiàng)選擇題

被審計(jì)單位對(duì)工資費(fèi)用進(jìn)行的下列分配，應(yīng)確認(rèn)為錯(cuò)誤的是（）。

A.營(yíng)銷(xiāo)人員工資計(jì)入制造費(fèi)用
B.車(chē)間主任工資計(jì)入制造費(fèi)用
C.設(shè)備維修人員工資計(jì)人生產(chǎn)成本
D.倉(cāng)庫(kù)保管人員工資計(jì)入管理費(fèi)用

單項(xiàng)選擇題

被審計(jì)單位生產(chǎn)多種產(chǎn)品時(shí)，生產(chǎn)人員計(jì)時(shí)工資的分配應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）。

A.實(shí)際產(chǎn)量
B.計(jì)劃產(chǎn)量
C.產(chǎn)盤(pán)及單價(jià)
D.定額工時(shí)或?qū)嵑墓r(shí)

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審計(jì)人員檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性，可以運(yùn)用的分析程序有（）。

你可能感興趣的試題

被審計(jì)單位對(duì)工資費(fèi)用進(jìn)行的下列分配，應(yīng)確認(rèn)為錯(cuò)誤的是（）。

被審計(jì)單位生產(chǎn)多種產(chǎn)品時(shí)，生產(chǎn)人員計(jì)時(shí)工資的分配應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）。

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審計(jì)人員檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性，可以運(yùn)用的分析程序有（）。

被審計(jì)單位對(duì)工資費(fèi)用進(jìn)行的下列分配，應(yīng)確認(rèn)為錯(cuò)誤的是（）。

被審計(jì)單位生產(chǎn)多種產(chǎn)品時(shí)，生產(chǎn)人員計(jì)時(shí)工資的分配應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）。