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多項選擇題

員分析的分析方法有（）。

A.通過使用業(yè)績評估來分析造成員工業(yè)績差距的原因
B.收集和分析關(guān)鍵事件
C.對員工及其上級做培訓(xùn)需求調(diào)查
D.制定人力接續(xù)計劃

你可能感興趣的試題

多項選擇題

下面哪幾項可以做為員工甄選的方法（）。

A.職業(yè)興趣測試
B.運動能力測試
C.能力傾向測試
D.人格測試

多項選擇題

員工招聘的外部來源有（）。

A.招聘廣告
B.職業(yè)介紹機構(gòu)
C.校園招聘
D.臨時性雇員