A.合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn) B.經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致 C.嚴(yán)重違法勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè),組織的規(guī)章制度 D.因工傷殘,因病或非因工傷在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的
A.人們的法制觀念淡薄 B.我國(guó)勞動(dòng)力供過(guò)于求 C.企業(yè)改制和一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難導(dǎo)致了勞動(dòng)爭(zhēng)議的產(chǎn)生 D.貪圖私利,鉆企業(yè)政策空子的心理
A.勞動(dòng)關(guān)系主體之間既有法律上的平等性,又具有客觀上的隸屬性。 B.勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生于勞動(dòng)過(guò)程之中。 C.勞動(dòng)者與用人單位間的勞動(dòng)關(guān)系具有非排他性。 D.勞動(dòng)關(guān)系的存在以勞動(dòng)為目的