A.私人管理是相對封閉的管理 B.私人管理憑借的是政治權(quán)威 C.私人管理的每一項活動都有助于公共利益 D.私人管理應(yīng)以社會責(zé)任為要務(wù)
“員工招聘的基本原則是:公開原則、公平原則、競爭原則、級能原則、擇優(yōu)原則、全面原則