多項(xiàng)選擇題

員工培訓(xùn)的意義體現(xiàn)在（）。

A.科技進(jìn)步從客觀上要求企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)
B.現(xiàn)代企業(yè)對(duì)高效率與高效益的追求，要求企業(yè)重視員工培訓(xùn)
C.員工培訓(xùn)是快出人才、多出人才、出好人才的重要途徑
D.員工培訓(xùn)對(duì)人力資源管理意義不大
E.員工培訓(xùn)會(huì)增加企業(yè)負(fù)擔(dān)

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多項(xiàng)選擇題

企業(yè)在確定培養(yǎng)對(duì)象時(shí)，應(yīng)考慮的原則有（）。

A.急需的原則
B.關(guān)鍵性原則
C.長(zhǎng)遠(yuǎn)的原則
D.短期性原則
E.無(wú)所謂

多項(xiàng)選擇題

員工培訓(xùn)的過(guò)程通常分為（）等階段。

A.培訓(xùn)需求分析階段
B.編制員工培訓(xùn)計(jì)劃階段
C.實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃階段
D.培訓(xùn)結(jié)果評(píng)價(jià)階段
E.不確定

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員工培訓(xùn)的意義體現(xiàn)在（）。

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企業(yè)在確定培養(yǎng)對(duì)象時(shí)，應(yīng)考慮的原則有（）。

員工培訓(xùn)的過(guò)程通常分為（）等階段。

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員工培訓(xùn)的意義體現(xiàn)在（）。

企業(yè)在確定培養(yǎng)對(duì)象時(shí)，應(yīng)考慮的原則有（）。

員工培訓(xùn)的過(guò)程通常分為（）等階段。