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企業(yè)招聘員工經(jīng)常運用知識考試,以下屬于知識考試優(yōu)點的是()
A、公平
B、強(qiáng)調(diào)記憶能力
C、閱卷不統(tǒng)一
D、沒有可比性
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B、個性測驗
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第一位展開心理測試活動的美國心理學(xué)家是()
A、馮特
B、高爾根
C、卡特
D、克曼
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