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多項選擇題

組織預(yù)見到勞動力將過剩時可以采取的措施有（）

A.辭退
B.不再續(xù)簽合同
C.勞務(wù)輸出
D.退休
E.縮減工作周

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多項選擇題

未來人力資源管理者在組織中的角色應(yīng)該界定為（）

A.最高決策者
B.經(jīng)營決策者
C.首席執(zhí)行官職位的主要競爭者
D.直線經(jīng)理的服務(wù)者
E.成本控制者

多項選擇題

屬于企業(yè)進(jìn)行人力資源外包的服務(wù)項目的具體形式有（）

A.勞務(wù)派遣
B.人事代理
C.獵頭
D.跨文化管理
E.組織變革