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判斷題

真?zhèn)€企業(yè)的績效管理是由公司人力資源部負(fù)責(zé)，由公司中高層領(lǐng)導(dǎo)，基層管理者僅僅是執(zhí)行單位，因此不能夠?yàn)榭冃Ч芾斫Y(jié)果負(fù)責(zé)。

答案：錯(cuò)誤

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基層管理者是最了解員工面臨的問題，因此是員工利益的代表。

答案：正確

基層管理者當(dāng)遇到制度執(zhí)行困難時(shí)，應(yīng)該及時(shí)修訂制度。

答案：錯(cuò)誤

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