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適應性培訓是指根據(jù)本崗位生產(chǎn)(工作)發(fā)展需要而進行的各種應急的、專項的培訓。
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《淮北礦業(yè)2015年員工教育培訓工作意見》明確提出,鼓勵基層單位實行教育培訓結構工資制度,將培訓結果與工資待遇掛鉤,以解決員工學習動力不足的問題。落實各項激勵政策,促進員工由“要我學”向“我要學”的轉變。
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集團公司所屬各生產(chǎn)單位是成本責任主體,負責本單位成本計劃安排。
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