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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔,不可突破任職資格規(guī)定或者越級(jí)提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
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判斷題
“十二五”期間,集團(tuán)公司各單位要健全黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主管部門組織協(xié)調(diào)、成員單位各負(fù)其責(zé)、職工群眾廣泛參與的企業(yè)文化建設(shè)工作格局。
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判斷題
集團(tuán)公司黨委繼續(xù)深化黨務(wù)公開工作,增強(qiáng)公開的廣度和深度,推進(jìn)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域流程公開、辦事公開、結(jié)果公開,讓陽光透明成為制約權(quán)力的防腐劑。
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