你可能感興趣的試題

職位分類(lèi)的優(yōu)點(diǎn)在于（）。

A.因事設(shè)人而避免了因人設(shè)事、濫竽充數(shù)現(xiàn)象
B.可以使考試和考核標(biāo)準(zhǔn)客觀，有利于事得其人，人盡其才
C.便于實(shí)行公平合理的工資待遇和制定工作人員的培訓(xùn)計(jì)劃
D.結(jié)構(gòu)富有彈性，適應(yīng)性強(qiáng)，應(yīng)用范圍廣

多項(xiàng)選擇題

人才測(cè)評(píng)的方法主要包括（）。

A.筆試
B.心理測(cè)驗(yàn)
C.評(píng)價(jià)中心技術(shù)
D.面試

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職位分析問(wèn)卷是常用的一種以（）為中心的工作分析方法，是一種結(jié)構(gòu)嚴(yán)密的、定量化的工作分析問(wèn)卷。

你可能感興趣的試題

職位分類(lèi)的優(yōu)點(diǎn)在于（）。

人才測(cè)評(píng)的方法主要包括（）。

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職位分析問(wèn)卷是常用的一種以（）為中心的工作分析方法，是一種結(jié)構(gòu)嚴(yán)密的、定量化的工作分析問(wèn)卷。

職位分類(lèi)的優(yōu)點(diǎn)在于（）。

人才測(cè)評(píng)的方法主要包括（）。