你可能感興趣的試題

《淮北礦業(yè)2015年工資管理辦法》明確強(qiáng)調(diào)，必須嚴(yán)肅工資分配紀(jì)律。（）。

A、禁止單位支付應(yīng)由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)或欠交的個(gè)人所得稅
B、禁止在工資總額外違規(guī)發(fā)放各類生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、野外補(bǔ)貼、新區(qū)補(bǔ)貼等
C、禁止在工資總額外兌現(xiàn)各種抵押金
D、單位內(nèi)部分配控制在集團(tuán)公司核定的工資總額內(nèi)，嚴(yán)禁超發(fā)

多項(xiàng)選擇題

2014年12月中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出，現(xiàn)在我國(guó)環(huán)境承載能力已經(jīng)達(dá)到或接近上限，必須順應(yīng)人民群眾對(duì)良好生態(tài)環(huán)境的期待，推動(dòng)形成（）發(fā)展新方式。

A、循環(huán)
B、智能
C、低碳
D、綠色

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《淮北礦業(yè)集團(tuán)關(guān)于深化改革創(chuàng)新的意見(jiàn)》指出，健全勞動(dòng)、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的機(jī)制，收入分配（）。

你可能感興趣的試題

《淮北礦業(yè)2015年工資管理辦法》明確強(qiáng)調(diào)，必須嚴(yán)肅工資分配紀(jì)律。（）。

2014年12月中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出，現(xiàn)在我國(guó)環(huán)境承載能力已經(jīng)達(dá)到或接近上限，必須順應(yīng)人民群眾對(duì)良好生態(tài)環(huán)境的期待，推動(dòng)形成（）發(fā)展新方式。

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《淮北礦業(yè)集團(tuán)關(guān)于深化改革創(chuàng)新的意見(jiàn)》指出，健全勞動(dòng)、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的機(jī)制，收入分配（）。

《淮北礦業(yè)2015年工資管理辦法》明確強(qiáng)調(diào)，必須嚴(yán)肅工資分配紀(jì)律。（）。

2014年12月中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出，現(xiàn)在我國(guó)環(huán)境承載能力已經(jīng)達(dá)到或接近上限，必須順應(yīng)人民群眾對(duì)良好生態(tài)環(huán)境的期待，推動(dòng)形成（）發(fā)展新方式。