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問答題
【簡答題】與其他報酬計劃一樣，組織在實施特殊績效認(rèn)可計劃的時候需要注意哪幾個方面的問題？
答案：
計劃的運用是否到位；所提供的績效認(rèn)可報酬對員工來說是否有價值；績效認(rèn)可的決策程序是否過于復(fù)雜；員工對貨幣型績效認(rèn)可的態(tài)度...
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問答題
【簡答題】成功分享計劃的設(shè)計程序是怎樣的？
答案：
建立成功分享計劃委員會；制定經(jīng)營績效指標(biāo)并且確定不同指標(biāo)之間的權(quán)重；為績效指標(biāo)確定公平合理的進(jìn)展目標(biāo)并確定獎勵的辦法。
問答題
【簡答題】企業(yè)如果想實施個人績效獎勵計劃，必須具備哪幾個方面的條件？
答案：
從工作角度來看，員工個人的工作任務(wù)的完成不取決于其他人的績效，組織對于員工個人的績效必須能夠準(zhǔn)確地加以衡量；從組織狀況來...
