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薪資分配辦法有三個體系:()、()、()。
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崗位(職務(wù))體系;自然人體系;效益體系
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馬斯洛的需求層次是()、()、()、()、()。
答案:
生理需求;安全需求;社會需求;對尊重的需求;自我實現(xiàn)的需求
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問答題
【簡答題】現(xiàn)行獎勵方式有何優(yōu)缺點?
答案:
優(yōu)點:1)收益分享。目的是力圖提高員工可自由斟酌的努力程度,也就是讓員工在最高可達到的努力極限和為保證不被開除所需的最低...
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