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組織對(duì)人的管理主要是通過(guò)權(quán)力過(guò)程、激勵(lì)過(guò)程、組織化等過(guò)程進(jìn)行。
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判斷題
管理是設(shè)計(jì)并保持一種良好環(huán)境,使人們?cè)谌后w里高效地完成既定目標(biāo)的過(guò)程。
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判斷題
組織成員的價(jià)值觀、個(gè)人的成長(zhǎng)背景、性格特征以及其在組織內(nèi)部的人際關(guān)系等,都將影響組織的運(yùn)行效果。
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