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薪酬調查的具體目的一般包括以下幾種()。
A、制定薪酬標準
B、調整薪酬水平
C、調整薪酬差距
D、制定薪酬預算
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多項選擇題
薪酬對員工的功能主要體現在()。
A、經濟保障功能
B、激勵功能
C、社會信號功能
D、支持企業(yè)改革
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多項選擇題
冰山模型認為,一個人的勝任能力是由知識和()組成的。
A、技能
B、自我認知
C、人格特征
D、動機
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