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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述影晌招聘規(guī)劃的內(nèi)外部因素。
答案：
1）技術(shù)的變化。
2）產(chǎn)品、服務(wù)市場(chǎng)狀況分析：
①市場(chǎng)狀況對(duì)用工量的影響；
②市場(chǎng)預(yù)期對(duì)勞...
2）產(chǎn)品、服務(wù)市場(chǎng)狀況分析：
①市場(chǎng)狀況對(duì)用工量的影響；
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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述招聘規(guī)劃的分工。
答案：
1）高層管理者。高層管理者是指組織的主要負(fù)責(zé)人或人力資源的主管領(lǐng)導(dǎo)。
2）部門經(jīng)理。作為空缺崗位所在部門的經(jīng)理...
2）部門經(jīng)理。作為空缺崗位所在部門的經(jīng)理...
問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述制訂企業(yè)人員招聘規(guī)劃的原則。
答案：
1）充分考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化。
2）確保企業(yè)員工的合理使用。
3）組織和員工共同長(zhǎng)期受益。
