A、員工所具有的長處，才是企業(yè)真正的資源
B、“用人之長、避人之短”是人力資源管理的基本原則
C、個體能力的差異性表現(xiàn)為：能力性質特點的差異和能力水平的差異
D、要合理使用人力資源，必須了解員工的個體差異性

A、人力資源管理部門負責制定相關的制度和政策，非人力資源管理部門來貫徹執(zhí)行
B、人力資源管理部門負責相關制度政策的監(jiān)控審核，非人力資源管理部門負責執(zhí)行申報
C、非人力資源管理部門提供人力資源有關的需求，人力資源管理部門則負責滿足要求
D、人力資源管理部門要承擔人力資源的有關責任，非人力資源管理部門不需要承擔責任