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判斷題

德爾菲法、訪談法、經(jīng)驗判斷法等屬人力資源需求預測的定性方法。

答案：正確

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供不應求時通常采取的措施為：內部調整、內部招募和外部招聘、增加雇員物質鼓勵。

答案：正確

限制雇傭、重新安置、減少員工規(guī)模、限制勞動時間、提前退休等措施通常是在供過于求的情況下采取的。

答案：正確

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