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填空題
()又被稱為可變工資,是薪酬體系中與績效直接掛鉤的部分,即工資中隨著員工努力程度和工作績效的變化而變化的部分。
答案:
獎勵工資
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填空題
培訓(xùn)需求分析中,()層面的分析指的是確定員工達(dá)到理想的工作業(yè)績所必需掌握的技能和能力,這個(gè)層次的分析決定了培訓(xùn)的內(nèi)容。
答案:
工作崗位層面分析
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填空題
()主要是針對特定領(lǐng)域?yàn)闄z測應(yīng)試者對有關(guān)知識和技能的掌握程度而設(shè)計(jì)的,目的在于了解應(yīng)試者“應(yīng)知”、“應(yīng)會”掌握的水平。
答案:
成就測驗(yàn)
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