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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)你闡述激勵(lì)強(qiáng)化原理的含義和在管理中的作用?
答案:
含義:激勵(lì)強(qiáng)化原理又稱效率優(yōu)先原理,是指通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰,使員工明辨是非,對(duì)員工的勞動(dòng)行為實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì)。激勵(lì)就是創(chuàng)設(shè)滿足員...
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體現(xiàn)一個(gè)人在同一心理測(cè)量中,幾次測(cè)量結(jié)果的一致性的指標(biāo)是()
A、測(cè)試的信度
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單項(xiàng)選擇題
在工作現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)用感覺(jué)器官或其他工具、觀察員工的實(shí)際工作運(yùn)作,用文字或圖表形式記錄下來(lái),來(lái)收集工作信息的方法是()
A、問(wèn)卷法
B、觀察法
C、實(shí)驗(yàn)法
D、參與法
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