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判斷題

工作分析是制定人力資源招募計劃的前提和依據(jù)。

答案：錯誤

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通常，公務員職位傾向于在全國范圍內(nèi)進行招考；專業(yè)技術職位通常在跨地區(qū)的人才市場上進行招募；操作人員和辦事員往往在組織所在的勞動力市場上進行招募。

答案：正確

錄用比值越小，相對來說意味著錄用者的素質就可能越高；反之，錄用者的素質則可能越低。

答案：正確

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