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多項選擇題

有效的薪酬管理應(yīng)遵循以下（）

A、對外具有競爭力原則
B、支付高于勞動力市場一般薪酬水平的薪酬的原則
C、對內(nèi)具有公正性原則
D、要拉開員工之間的薪酬差距的原則

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多項選擇題

影響薪酬管理的重要因素有（）

A、組織
B、環(huán)境
C、個人
D、政策

多項選擇題

與傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)比較，寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)具有哪些特征（）

A.有利于職位的輪換
B.員工的薪酬增長取決于地位
C.薪酬決策的彈性很小
D.支持扁平型組織結(jié)構(gòu)

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