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問答題

【簡答題】簡述薪酬體系的內(nèi)部公平性的含義。

答案：薪酬體系的內(nèi)部公平性通常被稱為內(nèi)部一致性，是指薪酬結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)和工作之間的關(guān)系。換言之，它強(qiáng)調(diào)的是在一個組織內(nèi)部不同的...

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【簡答題】薪酬體系設(shè)計(jì)策略有哪些？

答案：

薪酬體系的設(shè)計(jì)策略包括：薪酬戰(zhàn)略明確化、薪酬政策透明化、薪酬激勵長期化、福利待遇貨幣化、社會化。

【簡答題】核心福利項(xiàng)目計(jì)劃是什么？

答案：

只為員工提供包括健康保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)以及其他一系列企業(yè)認(rèn)為所有員工都必須擁有的福利項(xiàng)目的福利組合。