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填空題

員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的成熟階段，應(yīng)對(duì)人才進(jìn)行“充電式”培訓(xùn)，而這種培訓(xùn)側(cè)重于（），采取的具體方法主要是案例教學(xué)法和親驗(yàn)性練習(xí)法。

答案：實(shí)際能力培養(yǎng)

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企業(yè)發(fā)展階段的創(chuàng)業(yè)期，企業(yè)培訓(xùn)的重點(diǎn)是營(yíng)銷公關(guān)能力和客戶溝通能力培訓(xùn)，而成長(zhǎng)期企業(yè)培訓(xùn)的重點(diǎn)是（）。

答案：管理技能與觀念培訓(xùn)

招聘工作中，最重要的任務(wù)是要求招聘者在（）內(nèi)采取適宜的方式實(shí)現(xiàn)人、職位、組織三者的最佳匹配。

答案：適宜的時(shí)間范圍

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