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“以近代遠”的績效考評偏差屬于()
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在360度考評中,主觀性最強的維度是()
A.上級評價
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問答題
【簡答題】為什么要對企業(yè)的薪酬體系進行診斷?
答案:
(1)每一個企業(yè)都會有一套自己獨特的薪酬制度在支撐著企業(yè)的日常運作,但同時企業(yè)也會面臨越來越多先進薪酬理念的沖擊,在這些...
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