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填空題

組織發(fā)展注重的是（）因素，至于權力、控制、沖突、壓力等觀念則相對排斥。

答案：人性與民主

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多項選擇題

對于員工來講。長期雇傭關系的建立能夠帶來的直接效益是（）。

A.工作的安全感
B.工作的壓力感
C.對雇主的忠誠感
D.工作的緊張感

多項選擇題

對于公司來講，長期雇傭關系的建立能帶來的直接效益是（）。

A.攤銷招聘成本
B.促進人員與工作之間的匹配效率
C.增強員工的工作壓力
D.維護員工的社會關系