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判斷題

如果員工的工作能力較高但績效水平較低，則有必要進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)以提高員工的績效水平。

答案：錯誤

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人力資源甄選具有“效率優(yōu)先”的原則要求。

答案：錯誤

人格測試是指測量被試者的興趣、情緒、態(tài)度等個性心理特征。

答案：正確