A.加強信息溝通 B.明確員工對組織的承諾 C.提升執(zhí)行者對績效內(nèi)涵的了解 D.促進工作目標和績效目標一致 E.提高員工對組織管理的參與度
A.開放性問題 B.兩難性問題 C.確定性問題 D.操作性問題 E.資源爭奪性問題
A.激勵的出發(fā)點是滿足員工的需要 B.激勵必須貫穿企業(yè)員工工作的全過程 C.信息的溝通需要貫穿于激勵工作的始終 D.激勵的過程是各種激勵手段綜合運用的過程 E.激勵的最終目的是要達到組織目標和員工個人目標在客觀上的統(tǒng)一