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問答題
【簡答題】簡述薪酬結(jié)構(gòu)的基本構(gòu)成要素。
答案：
1、薪酬的等級數(shù)量
2、薪酬趨勢線
3、同一薪酬等級內(nèi)部的薪酬變動范圍
4、相鄰兩個薪酬等級之間的交叉與重疊關(guān)系
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問答題
【簡答題】簡述培訓(xùn)中案例分析法的優(yōu)點。
答案：
1、案例分析法生動形象，有利于深化理論學(xué)習(xí)。
2、案例分析法運用方式靈活多樣，有利于激發(fā)學(xué)員的求知欲。
2、案例分析法運用方式靈活多樣，有利于激發(fā)學(xué)員的求知欲。
問答題
【簡答題】簡述人員素質(zhì)測評的作用。
答案：
1、人員素質(zhì)測評是科學(xué)的人力資源開發(fā)的基礎(chǔ)
2、人員素質(zhì)測評為招聘選拔提供科學(xué)的評價技術(shù)與工具
3、...
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