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名詞解釋

績效管理溝通

答案：是指在績效管理的過程中，管理者及員工就工作績效相關(guān)問題進(jìn)行正式的或非正式的反饋、探討、幫助和溝通，從而促進(jìn)考核結(jié)果的公平...

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績效管理體系的基本功能是（）、（）、（）。

答案：戰(zhàn)略目的；管理目的；開發(fā)目的

將員工績效依據(jù)一定比例強(qiáng)制劃分為若干等級，對高等級績效員工績效進(jìn)行大量獎勵，對低等級績效員工進(jìn)行績效改進(jìn)，處罰甚至于辭退的考評方法是（）。

答案：強(qiáng)制分布法