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績效管理溝通
答案:
是指在績效管理的過程中,管理者及員工就工作績效相關(guān)問題進(jìn)行正式的或非正式的反饋、探討、幫助和溝通,從而促進(jìn)考核結(jié)果的公平...
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填空題
績效管理體系的基本功能是()、()、()。
答案:
戰(zhàn)略目的;管理目的;開發(fā)目的
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填空題
將員工績效依據(jù)一定比例強(qiáng)制劃分為若干等級,對高等級績效員工績效進(jìn)行大量獎勵,對低等級績效員工進(jìn)行績效改進(jìn),處罰甚至于辭退的考評方法是()。
答案:
強(qiáng)制分布法
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