單項(xiàng)選擇題

人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃包括（）

A、人員補(bǔ)充計(jì)劃、人員分配計(jì)劃、人員接替和提升計(jì)劃等
B、教育培訓(xùn)計(jì)劃、工資激勵(lì)計(jì)劃、人員接替和人員招聘等
C、人員補(bǔ)充計(jì)劃、人員分配計(jì)劃、工資激勵(lì)計(jì)劃和人員績(jī)效考核等
D、教育培訓(xùn)計(jì)劃、工資激勵(lì)計(jì)劃、工資激勵(lì)計(jì)劃和人力資源規(guī)劃等

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單項(xiàng)選擇題

以下哪項(xiàng)不是績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用的原則（）

A、以人為本，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展
B、將員工個(gè)體和組織緊密聯(lián)系起來(lái)，促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)和發(fā)展
C、以企業(yè)的利益為先
D、統(tǒng)籌兼顧，綜合運(yùn)用人事決策提供科學(xué)依據(jù)

單項(xiàng)選擇題

下列是關(guān)于績(jī)效計(jì)劃制定的認(rèn)識(shí)，其不正確的是（）

A、績(jī)效計(jì)劃的制定應(yīng)當(dāng)與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密結(jié)合
B、績(jī)效計(jì)劃僅僅需要主管人員和員工的參與就能完成
C、績(jī)效計(jì)劃的制定過(guò)程分為準(zhǔn)備階段和溝通階段兩步
D、績(jī)效計(jì)劃中設(shè)定的績(jī)效指標(biāo)或工作標(biāo)準(zhǔn)必須是可以清晰測(cè)量的

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人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃包括（）

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以下哪項(xiàng)不是績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用的原則（）

下列是關(guān)于績(jī)效計(jì)劃制定的認(rèn)識(shí)，其不正確的是（）

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下列是關(guān)于績(jī)效計(jì)劃制定的認(rèn)識(shí)，其不正確的是（）