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單項選擇題

薪酬控制的難點在于控制力量的多樣性、（）及結(jié)果衡量的困難性。

A、管理層人員的因素影響
B、人的因素的影響
C、資金的流動性
D、基層員工的因素影響

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單項選擇題

在企業(yè)的經(jīng)營過程當(dāng)中，一般對勞動力成本的控制就是制薪酬控制，因此，薪酬控制的主要著眼點為（）

A、企業(yè)的雇傭量、員工基本薪酬、可變薪酬和福利與服務(wù)
B、企業(yè)的雇傭量、員工基本薪酬、薪酬技術(shù)
C、企業(yè)的雇傭量、員工基本薪酬計劃、薪酬結(jié)構(gòu)
D、企業(yè)的雇傭量、員工基本薪酬水平、薪酬等級

單項選擇題

根究薪酬費用比率法，假設(shè)某公司根據(jù)歷史經(jīng)驗和同行業(yè)經(jīng)驗，確定其合理的薪酬費用比率為12%公司現(xiàn)有員工80名，人均月薪3500元，則其年度薪酬費用和年度銷售總額分別為（）

A、336萬元 2800萬元
B、445萬元 3400萬元
C、286萬元 2800萬元
D、336萬元 3400萬元

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